Systemisches Coaching steht bei Triton für eine professionelle Gesprächsführung, in der der Coach die Rolle des Prozessgestalters einnimmt. Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, ihre Ziele zu fokussieren und zu reflektieren. Im Zuge des Coaching-Prozesses ermöglichen wir es, die aktuelle Situation aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Dabei sehen wir uns als Sparrings- partner auf Augenhöhe. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir mögliche Handlungs- schritte und begleiten Sie bei deren Umsetzung. Konstruktives Feedback ist dabei ein wesentliches Element. Coaching im beruflichen Kontext eignet sich besonders • beim Wunsch nach beruflichen Veränderungen, • bei der Übernahme eines neuen oder der Erweiterung eines bestehenden Verantwortungsbereiches, • bei Positionswechseln, • bei der Auseinandersetzung mit komplexen Entscheidungen, • zur Bestimmung der eigenen Fähigkeiten und Interessen, • bei der Weiterentwicklung eines individuellen Führungsstils, • beim Umgang mit Zweifeln und hinderlichen Gewohnheiten, • zur Reflexion des eigenen Kommunikationsstils, • bei Differenzen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, • in Konflikt- und Krisensituationen, • bei Angst vor Misserfolg. Möglicher Ablauf eines Triton-Coachings: • Kennenlernen, Zielbestimmung und Auftragsvereinbarung zwischen Coach und Kunde (ca. 90 Min.) • Themenbearbeitung à 5-10 Einheiten (Dauer pro Einheit zwischen 60 und 90 Min.) • Abschluss (ca. 90 Min.) • Qualitätskontrolle (ca. 60 Min.)